INTRODUCTIE
Intern beginnen leidt tot extern winnen
Een succesvolle organisatie is in staat om zich in een snel veranderende omgeving aan te passen aan nieuwe omstandigheden. De veerkracht van een organisatie wordt bepaald door de veerkracht van de mensen in de organisatie. Het ontwikkelen van het menselijk potentieel is de sleutel tot het behalen van succes.
Intern beginnen leidt tot extern winnen.
Bij Spinoza geloven wij dat mensen geen types zijn. In onze interactieve trainingen gaan we de diepte in en dagen wij individuen, teams en organisaties uit om zich te ontwikkelen op verschillende wijzen. Door bestaande kwaliteiten te versterken of door het blootleggen en onderzoeken van aandachtspunten voor ontwikkeling.
Het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen gedrag en het effect daarvan op anderen biedt inzichten die onmiddellijk leiden tot verbetering van de resultaten van een individu, team of organisatie als geheel. Wij leren verschillende personen in een organisatie beter en effectiever met elkaar om te gaan, elkaar beter te begrijpen en hierdoor elkaar ook te versterken. Om de effectiviteit te waarborgen, worden in dit proces stereotypen en typologieën vermeden en is er geen ruimte voor een hokjesgeest. Effectiviteit staat immers gelijk aan productiviteit en rendabiliteit.
Als u zoekt naar nieuwe en uitdagende werkwijzen om de samenwerking binnen uw organisatie te verbeteren, maar in het huidige instrumentarium niet voldoende draagvlak vindt voor de ontwikkeling van uw mensen en teams… Dan is Spinoza de oplossing voor al uw uitdagingen.